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X街道“作风建设年”活动“回头看”工作总结【2127字】

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X街道“作风建设年”活动“回头看”工作总结2127字

今年来,XX街道紧紧围绕“作风建设年”工作主题,以干部能力素质提升为根本,以“四化”工作法为抓手,以典型引领为手段,坚持问题导向、目标导向、结果导向,主动融入RCEP试验基地建设发展大局,坚决扛牢老城区高质量发展重任,推动街道工作全面提质增效,现将工作情况总结如下:

一、聚焦固本强基,组织力显著提升

一是加强组织领导。第一时间召开作风建设年动员大会,传达会议精神并就主题年工作开展进行部署要求。围绕“内强素质、外树形象”工作主线,对标对表《关于加强作风建设打造创业城区的实施意见》,制定街道《关于加强作风建设助推高质量发展行动方案》《典型创建活动实施方案》《干部量化考核实施方案》《xx街道工作人员日常管理工作》等,系统开展XX项行动,明确工作要点、工作要求,以组织力提升执行力。组建“作风建设年”工作领导小组,形成党建办、党政办、纪工委三科室联动,街道主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、工作专班具体抓的工作格局。街道主要领导带队到各社区进行作风建设专题调研,以抓作风建设提振精气神,推动各项工作落地落实。

二是深化问题整治。聚焦不想为、不敢为、不善为、不快为、不真为、不严为“六不为”问题,突出重点领域、重点行业,按照“系统化、规范化、场景化”的梳理思路,通过召开座谈会、走访企业网格等形式,收集痛难点清单XX余项。建立挂牌督导、限期销号、定期通报“三位一体”督办机制,将完成情况纳入干部量化考核体系,作为选人用人的重要参考,激发街道上下干事创业激情。

三是夯实理论武装。深化党史学习教育,坚持以党建统领推动高质量发展,开展“行走的党课”“处级领导讲党课”等线下活动XX余场,启动“四百”系列活动XX余场,组织全体机关党员干部及社区两委开展组织生活会,全面检视批评红脸出汗,整改问题XX余项。坚持“三化一型”干部队伍建设,成立街道青年先锋队,组织参观RCEP企业服务中心、核心区建设两周年成果展,搭建圆桌交流分享平台,立足本职工作开展头脑风暴,进一步培育干事创业新潜力。

二、聚焦提质增效,执行力显著提升

一是提效率抓落实。围绕中心服务大局,从工作提效出发、从具体业务入手,建立日简报、周调度、月通报及常态化“三述”工作机制。分层次开展常态化、场景化“三述”XX余场,围绕十大专项行动,突出工作能级需要,聚焦党建引领、民生服务、环境提升、平安建设等重点工作想透说清干实,用制度创新成果强化执行、推动落实,形成高效便捷的内部运转体系,打造高效全优服务生态。

二是重调研明方向。围绕基层治理迭代专项行动,下沉社区网格开展专题调研8场,摸清问题分析症结,打牢党建引领基层治理基础,全力推进党建引领基层治理2.0版进阶升级工作。打造人才服务生态圈,启动人才赋能大走访,先后累计对生物科技创新园、山东思迈智创科技有限公司等XX家企业走访调研,全力搭建人才赋能聚财引智新平台。

三是强纪律固底线。强化……

三、聚焦主责主业,服务力显著提升

一是抓实“四化”落实。立足党建引领、经济发展……

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